Congé de maternité : la CNAS d’Oran lance sa campagne d’information
L’antenne d’Oran de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) a donné, jeudi, le coup d’envoi à la vaste campagne d’information consacrée à la nouvelle loi, prolongeant le congé maternité.
Déployée sur trois jours, cette opération entend sensibiliser et informer les salariées sur les dispositions mises en application depuis le 23 juillet, à la faveur de la loi n°25-08 du 19 juillet 2025, qui modifie et complète la loi n°83-11 du 2 juillet 1983 relative aux assurances sociales. Lors d’une conférence de presse tenue au siège de l’agence, Cheikh Kamel, directeur adjoint chargé de l’information, a souligné que «cette réforme marque un tournant dans la protection sociale des mères salariées». Elle prolonge la durée du congé maternité tout en garantissant une indemnisation intégrale, et simplifie les démarches administratives. 150 jours d’arrêt indemnisés à 100 % , a rappelé le même responsable. La nouvelle réglementation porte la durée du congé maternité à 150 jours, contre 98 auparavant, indemnisés à hauteur de 100 % du salaire journalier. La demande peut être déposée jusqu’à 42 jours avant la date présumée d’accouchement. En cas de naissance prématurée, la durée totale du congé et de l’indemnisation demeure inchangée. Le texte introduit également des prolongations spécifiques : si le nouveau-né présente un handicap, une malformation congénitale ou une pathologie grave nécessitant la présence continue de la mère, 50 jours supplémentaires peuvent être accordés, toujours indemnisés à 100 %, portant la durée totale à 165 jours. Dans les cas les plus critiques, une seconde prolongation allant jusqu’à 165 jours supplémentaires, sans interruption, peut être accordée. La demande doit être appuyée par un nouveau dossier médical et déposée 15 jours avant la fin de la période précédente. Au-delà du prolongement de congé, la réforme confirme la gratuité de l’accouchement, qu’il soit pratiqué dans un établissement public, clinique privée ou une structure conventionnée. «C’est une avancée significative qui traduit la volonté de l’État de soutenir concrètement les travailleuses », a insisté le même responsable. Entre janvier et fin juillet, 2 486 salariées, résidentes dans la wilaya d’Oran, ont bénéficié d’un congé maternité indemnisé. Dans le même temps, 5 295 accouchements ont été enregistrés dans des cliniques privées partenaires du CNAS, dont 2 443 concernaient des salariées et 2 860 des ayants droit. La population socialement assurée dans la wilaya dépasse désormais 1,2 million de personnes. Cette campagne de proximité, déployée dans plusieurs sites d’accueil et relayée via différents canaux de communication, ambitionne d’informer un maximum de femmes sur leurs droits et leur permettre d’aborder la maternité dans les meilleures conditions. Pour le CNAS, il s’agit aussi de réaffirmer un principe : la maternité est un droit fondamental, et aucune femme ne devrait avoir à choisir entre sa carrière et la santé de son enfant.
Y.R
