EHU d’Oran : plus de 2.800 salariés bénéficient de divers types de promotions au cours des années 2023 et 2024
Pas moins de 2.829 salariés de l’établissement hospitalier « EHU 1er novembre 1954 » d’Oran ont bénéficié, au cours des années 2023 et 2024, de divers types de promotions, en application de la feuille de route élaborée par le ministère de la Santé concernant l’amélioration du statut professionnel des travailleurs de la santé, a indiqué, mardi, un communiqué de cet établissement.
Il s’agit de promotions ayant ont touché les salariés du corps médical de cet établissement, à savoir le personnel médical, paramédical et administratif, en application « des directives du président de la République, Abdelmadjid Tebboune, et des instructions du ministre de la Santé inscrites dans le plan d’action de prise en charge des malades (PAM), notamment l’axe lié à l’amélioration du parcours professionnel du personnel de la santé », a-t-on indiqué de même source.
« L’administration de cet établissement veille à l’application de ces décisions », a-t-on souligné, précisant que 1.550 paramédicaux, 1.138 administratifs et 141 médecins ont été promus, tandis que 229 employés (paramédicaux et administratifs de divers types et grades) ont bénéficié d’une promotion sur la base de sélection y compris celles liées à l’ancienneté de 10 ans, ainsi que sur la base de la certification.
Au cours de l’année écoulée 2023, 539 promotions de grade ont été enregistrées au profit de 451 paramédicaux, 421 administratifs et 58 médecins, alors qu’au cours de l’année 2024, 1.060 promotions de grade ont été enregistrées au profit de 621 paramédicaux, 379 administratifs et 60 médecins.
En matière de promotion sur épreuve professionnelle, au cours de l’année écoulée 2023, 480 promotions ont été enregistrées au profit de 401 paramédicaux, 56 administratifs, 23 médecins et 130 employés, dont 70 administrateurs, tandis que les 60 paramédicaux restants ont bénéficié d’une valorisation de l’expérience professionnelle et de l’ajout des années d’expérience à leur parcours professionnel au sein de l’établissement, selon le communiqué.
Toutes les accumulations financières qui ont découlé de ces promotions ont été réglées, ainsi que la plupart des dettes impayées envers les employés de l’établissement, selon la même source.
