Présentée à l’ISTA de l’Université Oran 1 : une startup innovante dédiée à la transformation numérique du recrutement
«CVision – Smart Digital Recruitment Platform » mise sur l’intelligence artificielle pour moderniser la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre de l’application de l’arrêté ministériel n°1275, modifié et complété par l’arrêté n°008, relatif au dispositif « Diplôme universitaire – Entreprise économique (startup ou micro-entreprise) », l’Institut des sciences et techniques appliquées (ISTA) de l’Université d’Oran 1 – Ahmed Ben Bella a abrité la soutenance d’un projet de startup innovant consacré à la transformation numérique et à l’intelligence artificielle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du recrutement. Baptisé « CVision – Smart Digital Recruitment Platform », ce projet porte sur le développement d’une plateforme numérique intelligente destinée à moderniser les processus de recrutement et à améliorer la gestion des compétences au sein des entreprises algériennes. La solution proposée repose sur l’exploitation des technologies de l’intelligence artificielle et de l’analyse des données afin de faciliter la mise en relation entre les chercheurs d’emploi et les entreprises, tout en renforçant la rapidité, la précision et la transparence des opérations de recrutement. La plateforme intègre plusieurs fonctionnalités innovantes, notamment l’automatisation du tri et de l’analyse des CV grâce aux outils d’intelligence artificielle, l’évaluation des profils des candidats selon les besoins des entreprises, ainsi que l’amélioration de la correspondance entre les compétences recherchées et les offres d’emploi disponibles. Le projet propose également des outils intelligents d’aide à la décision dans le domaine des ressources humaines, permettant aux entreprises d’optimiser leurs stratégies de recrutement et d’améliorer leurs performances à travers des solutions numériques adaptées aux exigences du marché du travail. Cette initiative illustre l’importance croissante des technologies intelligentes dans le développement de nouveaux modèles de gestion et confirme le rôle de l’innovation universitaire dans l’accompagnement de la transformation numérique en Algérie.
A l’issue de la soutenance, les porteurs du projet ont été félicités pour la qualité de leur idée, la pertinence de leur présentation et l’esprit d’innovation démontré, avec l’espoir de voir cette initiative évoluer vers une startup performante créatrice de valeur. Les enseignants encadreurs ont également été salués pour leur accompagnement scientifique et pédagogique, ainsi que pour leur contribution au développement du projet et à l’amélioration de ses perspectives de réussite.
Les membres du jury ont, pour leur part, apporté leurs observations scientifiques et leurs recommandations constructives, contribuant à enrichir le contenu du projet et à renforcer ses chances de concrétisation. A travers l’accompagnement de ces initiatives, l’incubateur de l’Université d’Oran 1 Ahmed Ben Bella poursuit son engagement en faveur des étudiants porteurs de projets innovants et des solutions numériques à forte valeur ajoutée, participant ainsi au développement de l’économie de la connaissance et à la promotion de l’entrepreneuriat universitaire.
L. Kawther